面對全球化競爭對具備國際視野與實戰經驗人才的迫切需求，日本教育界正積極與產業龍頭合作，推出突破性的教育模式。近日，ISI職業外語學院宣布與日本教育出版巨頭學研集團（Gakken Group）攜手，共同啟動「未來課堂」企業合作課程。這項創舉將讓國際學生直接參與學研集團的海外市場拓展計畫，以實戰方式培養具備即戰力的跨國商業人才，成為日本教育與產業接軌的重要里程碑。
傳統的學術教育常與現實商業環境存在落差。ISI職業外語學院與學研集團的合作，旨在打破這一界線，將企業的真實商業挑戰直接帶入課堂。這門「未來課堂」課程將由學研集團提供具體的海外市場研究與進入策略的任務，讓來自不同國家、具備多語言能力的國際學生組成團隊，模擬顧問公司，為企業提供解決方案。
學生在課程中將面臨以下實戰挑戰：
ISI職業外語學院透過此種企業合作模式，不僅能為國際學生提供寶貴的日本頂尖企業實習經驗，更能大幅提升他們在跨文化溝通、團隊協作與實務規劃方面的能力，使其成為國際人才市場上的搶手貨。
這項合作計畫被視為日本政府推動高素質國際人才留日戰略的具體實踐。對於國際學生而言，能夠在學期間就與學研集團這類知名企業合作，將大幅增加他們畢業後在日本求職的競爭力。
從產業角度來看，學研集團透過此課程，得以在正式招募前，就篩選出具備優秀語言能力、市場敏銳度與國際視野的潛在員工。這種預先孵化的模式，有效降低了企業在跨國人才招募上的風險和成本。
教育界分析，這種模式將使ISI職業外語學院在日本眾多語言與職業學校中脫穎而出，形成強烈的人才磁吸效應，吸引更多具備商業背景與專業技能的國際學生選擇日本作為其學習與職涯發展的基地。
「未來課堂」的成功模式，對教育科技（EdTech）和金融投資領域也具有啟示作用。
金融界觀察，這種企業與教育機構的深度合作，創造了一種高附加價值的培訓服務。若能將課程成果轉化為可持續的商業顧問服務，將有機會吸引風險投資與私募股權基金對教育科技領域的投入。特別是專注於跨國人才培訓、語言AI應用以及實境模擬教學的科技平台，將成為資本市場的新寵。
從學研集團的角度，這項合作不僅是企業社會責任（CSR），更是商業模式的創新：透過學生的視角，以低成本獲得潛在新市場的深度調研報告與創新思路。
國際學生人數的增長，也間接帶動了日本城市地區對高品質租賃房產和生活服務配套的需求。ISI職業外語學院所在的城市，將面臨學生宿舍、共享居住空間以及具備多語言支持的生活服務設施的壓力。
房地產開發商和物業管理公司開始將目光投向專門為國際學生設計的租賃公寓，這些公寓要求具備高速網路、公共學習空間以及高度安全的管理系統。這類投資被認為是支撐日本高等教育國際化戰略、具備長期穩定回報的房地產細分市場。
總體而言，「未來課堂」的推出，標誌著日本在國際人才培育上邁出實質性的實戰腳步。這場教育與產業的深度融合，不僅為國際學生提供了實現職業夢想的捷徑，也為學研集團等日本企業的全球擴張注入了強勁的人才動力。
圖：台北市政府警察局提供 報新聞/編輯部 臺北市警局北投分局光明派出所日前接獲民眾報案，指稱有機車鑰匙未拔，警方獲報後，立即趕赴現場，取下鑰匙後聯繫車主到場拎回，讓車主直呼貼心。北投分局光明派出所日前12時許接獲民眾報案，稱北投區復興公園旁有一部機車鑰匙未取下，員李心凱獲報後，擔心車輛因無人看管，遭不肖人士覬覦，恐有失竊風險，隨即馳赴現場查找。李員到場後，巡視公園周邊，在珠海路發現目標車輛，所幸鑰匙仍插在前置物箱上，為維護轄區治安及保障民眾財產安全，立即將鑰匙帶回保管，並於機車上方張貼代保管單，循線通知車主至所領回。車主表示，她在高中任教(姓謝、52歲)，當日趕著上課，停好車離開時一時粗心，忘記拔起鑰匙，直到放學後查看手機，發現有多通派出所的未接來電，才驚覺鑰匙遺失，趕緊前往光明派出所認領。後經李員核對身分無誤後將鑰匙發還，並貼心陪同返回現場逐一清點置物箱內財物，確認物品均安然無恙。該民對員警主動為民服務之舉不斷表達感謝及讚許，也開玩笑地表示，幸好置物箱裡的住家磁扣尚在，否則今晚可能要露宿街頭，以後會確認將鑰匙取下後再離開。 圖：台北市政府警察局提供 北投分局呼籲，民眾騎車外出如將車輛停放戶外或路邊車格等無專人看管之處，最好多重上鎖（如前後輪、把手處），切勿因停放時間短暫而未鎖龍頭或未拔鑰匙，同時將車內貴重物品隨身攜帶，秉持「鑰匙帶著走、竊賊偷不走」的觀念，才是防竊的根本之道。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
波新聞-戴貴立/屏東 屏東縣政府預於11月16日在縣府1樓大禮堂辦理「屏東縣114年度志願服務人員暨社區好讚選拔、績優合作社聯合表揚典禮，今年度表揚首次新增「獨老關懷服務獎」，分別為「獨老守護團隊獎」、「典範督導獎」及「屏東暖陽獎」，藉此表揚在第一線投入獨居長者服務的團隊、督導與志工，肯定他們長期默默付出的精神與行動。 本屆獲得「獨老守護團隊獎」共有3個單位，分別為財團法人弘道老人福利基金會、屏東縣竹田鄉築愛發展協會，以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會。其中，弘道老人福利基金會志工團隊負責潮州鎮部分村里、萬丹鄉及林邊鄉，長期扮演獨居長者生活守護者的角色。寒冬春節期間，志工會送上年菜、陪長者圍爐、走春，將節慶溫暖帶進家中；夏日高溫時，則上門關心居家環境，協助改善通風降溫，確保長者安全。一次協助長者居家清潔時，原本只在床上觀看志工打掃的朱姓阿公，也被鼓舞主動捲起袖子加入整理家務，讓志工深受感動，也讓關懷與善意在長輩與志工間持續流動，形成真正的「善的循環」。 「典範督導獎」2位督導，分別是屏東縣竹田鄉築愛發展協會的黃育珍督導，以及屏東縣全齡健康促進與教育推廣協會的林美幸督導。林美幸督導服務車城鄉，身為當地人並擁有19年在地志工經驗，她主動關心志工，傾聽困難、陪伴台語不流暢的志工進行訪視，並適時調整分工，凝聚團隊向心力。熟悉社區資源的她，能有效串連各村志工，並結合長照經驗，提升服務效率與關懷溫度。 「屏東暖陽獎」共表揚3名個人得獎者，他們長期深入社區，陪伴獨居長者，用行動傳遞愛與關懷。財團法人弘道老人福利基金會的林立婉志工，服務萬丹鄉林阿公時，發現其電鍋壞掉，煮餐成為困難。雖然長者未直接求助，林志工敏銳察覺困境，立即聯繫督導並協助申請縣府「周逸君敬老專案」補助，成功解決長者問題，讓長者感激地表示：「若無志工的幫忙，我何時才能有電鍋能使用。」屏東縣竹田鄉築愛發展協會的田淑琴與李鍾梅珍志工也長期投入獨居長者關懷服務，親自探訪長輩、傾聽生活需求，並協助連結社區資源。尤其李鍾梅珍已高齡80歲，仍以實際行動展現「年齡不是限制，愛心永不退場」的精神，成為地方最溫暖的典範。 縣府社會處表示，這些在地志工與團隊的關懷如屏東暖陽，最真實也最溫暖。縣府將持續合作，推動友善長者照顧與支持，讓每位長輩「在地安老、安心生活」。
墨新聞｜記者張游舜／台北報導 10月10日至26日台灣設計展在彰化盛大登場，台東縣長饒慶鈴今(17)日特別到訪彰化展區，先後參觀小西商圈高賓閣、圖書館、藝術館、美術館及武德殿，由縣長王惠美親自接待，一同感受這場設計盛會的獨特魅力。 王縣長表示，感謝饒縣長縣府團隊蒞臨指導，饒縣長是5星級的縣長，不僅施政滿意度高，也積極推動觀光發展，是我們學習的楷模。本次展區橫跨彰化市、鹿港、田中、田尾等4個鄉鎮市，設有15個主題分行，希望透過設計展打開彰化，讓大家看見彰化之美。未來也期盼彰化與台東兩邊縣府團隊能多加交流，讓世界更加看見彰化與台東。 台東縣長饒慶鈴表示，很開心到訪今年於彰化舉辦的台灣設計展，從前(112)年彰化建縣300年就看見彰化的進步。奠基於文化、歷史及各行業的傑出底蘊，成功蛻變並用現代語彙詮釋成全新的樣貌。今天除到彰化展區的縣立圖書館、藝術館、美術館欣賞，也前往小西商街探訪舊商圈的活化整合，以及為青年朋友打造的N型未來學院，發現彰化無限的可能性，彰化的未來就像設計展所表現的「行行出狀元」。 王縣長帶領導覽的過程中，遇見許多來參訪的國中小及幼兒園的學童，孩子紛紛驚喜大喊「縣長好！」兩位縣長與孩子親切互動，並一起嘗試多種新穎的互動裝置。其中饒縣長於藝術館內體驗花卉改良所的裝置，將圖卡放於感應區而能在螢幕上生長出對應的花卉，並綻放許多美麗的花瓣，讓人可以親身感受彰化獨特的花卉文化。 照片／彰化縣政府提供 此篇文章最開始出處為: 台東縣長饒慶鈴到訪2025台灣設計展 看見彰化無限可能
▲老闆娘在急救過程當中滿臉是血，但面無血色。（圖／民眾提供） 【Lai傳媒、記者爆料網 金東天／高雄報導】 高雄鳳山今（10）日一早發生一起兇殺案，一名呂姓男子持刀殺害檳榔攤老闆娘，多刀造成對方當場無生命跡象，緊急送醫後搶救不治。《Lai傳媒、記者爆料網》取得當下的一段畫面，可見老闆娘滿臉是血，面無血色。 本報取得當下民眾拍下的急救畫面，只見老闆娘滿臉是血，已經面無血色。而在當時，老闆娘已經沒有了生命跡象，後續送往醫院急救了1個多小時，還是不幸宣告不治。 事發就在今日上午7時許，呂姓男子預藏水果刀到檳榔攤，目前有兩種說法，一種是呂男持刀要跟老闆娘拿錢，遭到拒絕後無情刺殺老闆娘；另一種則是呂男當時是要找老闆娘兒子，不料對方不在家，而他與老闆娘發生口角，憤而持刀將對方殺害。 嫌犯在事發後先跑遠，又回到附近的娃娃機店觀察現場，警方逮到人後，他還是一臉從容。據悉，呂男先前有多項前科，甚至110年被逮入獄後還與獄友發生衝突，這次的凶狠手段，不禁讓人懷疑，他根本就是預謀殺人。 下午檢警進行相驗，發現老闆娘頭、胸、上腹都有刀傷，家屬前去認屍時，崩潰跪地痛哭，而檢方與法醫也決定要擇日解剖釐清死因，嫌犯在訊後將依殺人罪移送法辦。 本文為「記者爆料網」授權刊登，原文網址
Yahoo購物今（11/27）日宣布與南縣區漁會合作，推出「鱸石共鮮節」專案，主打以「從產地到餐桌」的透明供應鏈，首波上架金目鱸魚排與龍虎斑菲力兩大明星漁產。此次合作由漁會負責產地把關、藥檢認證與品質分級，再透過電商平台串接冷鏈物流，以低溫配送直送全台。Yahoo購物表示，這次希望讓更多消費者能「真鮮吃得到、檢驗看得見」，同時讓在地養殖漁產透過數位平台被更多人認識。 農業部漁業署數據顯示，台灣石斑魚近三年平均年產量逾1.7萬噸，產值超過42億元，其中台南沿海是重要養殖腹地。Yahoo購物觀察到近年生鮮網購需求大幅成長，回購力提高，特別是產地直送、低溫速達等具有鮮度保證的商品最受青睞，因此決定攜手南縣區漁會共同推動產地合作計畫。Yahoo台灣電商副總經理賴美均指出，平台生鮮品類年增逾三成，這次透過與漁會合作，讓漁民能以更穩定、透明的方式進入電商市場，也讓更多家庭能享用外銷等級的在地魚貨。 Yahoo購物攜手南縣區漁會推出「鱸石共鮮節」，整合專業低溫速達配送，打造「從產地到餐桌」的新鮮供應鏈。(圖/Yahoo提供) 南縣區漁會總幹事陳崇德表示，這項合作在漁業署署長王茂城的支持下，更象徵台灣漁產正邁向更直接、透明的銷售模式。他指出，食安意識提高後，民眾對檢驗合格、標示清楚的漁產品需求大增，漁會此次上架商品均通過多項檢驗並符合國家標準。漁業署也強調，在行政院支持下，近年持續補助產地冷鏈設施、加工廠升級與數位能力培訓，藉由HACCP、ISO22000等認證加工流程，落實魚塭管理、上市前抽驗與專業分級，讓國產水產品能以更穩定品質流通至各大通路。 今日上架的金目鱸魚排與龍虎斑菲力皆為台灣代表性養殖品種。金目鱸肉質細緻、低脂高蛋白且富含Omega-3；龍虎斑菲力則以去刺與彈牙口感著稱，適合煎、烤、煮、氣炸等多種家庭料理方式。Yahoo購物表示，希望藉由便利的一鍵下單，讓新鮮在地魚貨更容易成為日常飲食的一部分，也讓消費者在安心購買的同時，支持台灣漁民的生計與永續發展。
【Lai傳媒、記者爆料網 金東天／南部報導】 一名女子在網路發文控訴，因長期對疤痕體質（蟹足腫）感到困擾，原本只是希望在安全前提下改善胸型，卻因過度信任醫師，接連經歷隆提乳術後嚴重感染、清創重修，後續又疑似因PRP與類固醇施打處置不當，導致腹部潰瘍、胸部皮膚嚴重萎縮，身心皆承受極大煎熬。 ▲醫師稱只是小問題，沒想到變成女子噩夢的開始。（示意圖／Pixabay） 原PO指出，自己於2024年9月9日特地南下與醫師諮詢，並清楚告知約7至8年前曾做過自體脂肪回填胸部，當時還被醫師稱讚脂肪存活率佳。諮詢過程中，她再三強調自己有蟹足腫體質，最在意的是術後疤痕是否會腫起、發癢，醫師當下拍胸保證「這是小問題，交給他處理」。 基於信任，原PO於2024年10月7日依約前往該醫師位於南部的自營診所進行隆提乳手術，未料術後不到10天，左胸即出現發炎、流膿狀況。10月15日她忍著高燒38度以上，在友人陪同下南下求診，醫師僅表示抽出膿液即可改善；隔日返家後病況急轉直下，左胸紅腫滲液不止，只得緊急前往急診。 急診抽血檢查顯示發炎指數過高，醫師直言情況危險，需立即清創處理。然而原PO仍堅持由原手術醫師負責，對方卻一度以行程為由要求延後至週日。經急診醫師再三警告不能再拖，該名醫師才於10月17日晚間在北部借用手術室進行重修，術中發現內部充滿壞死脂肪。 事後，醫師開始處理雙胸疤痕問題，並建議施打PRP生長因子。 原PO表示，雖有簽署同意書，但醫師僅輕描淡寫表示「只是形式」、「很安全不用擔心」。2025年1月17日首次施打後表面看似改善，但3月26日第二次施打時，醫師稱使用「調配過的PRP針劑」，並順勢在腹部剖腹產疤痕處施打類固醇，過程同樣匆促簽名。 不料4月11日，腹部施打處開始疼痛，經皮膚科診斷發現皮膚變薄，已形成開放性傷口；右胸也出現異常變色、皮膚萎縮、血管明顯。原PO多次向原醫師反映，卻被以「生長紋」、「不可能是PRP問題」等說法帶過。 直到5月2日回診，醫師僅提供疑似優碘藥膏要求持續擦拭，並稱會找皮膚科協助，但遲遲未聯繫。原PO焦急之下於5月20日自行求助其他皮膚科與整形外科醫師，才被告知腹部已是潰瘍狀態，必須儘速清創，右胸皮膚萎縮亦相當嚴重。當晚原醫師才聯繫安排清創，然而術中發現原本目測僅約3公分的傷口，實際發炎潰瘍範圍竟長達15公分。 原PO痛批，無論是左胸化膿重修、腹部開放性潰瘍，還是右胸皮膚萎縮，皆是在同一醫療院所與同一名醫師處置下發生，卻被對方一再宣稱「是在幫忙、協助」。醫師曾口頭承諾醫藥費全額負責，卻至今未有實際作為，甚至還曾提議進行第三次PRP施打，令她難以置信。 原PO最後感嘆，自己只是基於信任選擇醫師，卻換來長期傷害與無止盡的補救手術，盼透過公開經歷，提醒民眾在接受醫美療程前務必審慎評估，相關單位也應正視醫療處置與告知責任問題。 ▲女子右胸疤痕皮膚萎縮。（圖／取自Dcard） 本文為「記者爆料網」授權刊登，原文網址
商傳媒｜記者張庭毓／綜合外電報導 日本政府近年大力推動的「工作方式改革」（働き方改革），旨在改善長時間勞動、提升勞動生產力。然而，最新的經濟觀察和專家警告指出，這項改革在實施過程中，尤其在限制加班工時和改變薪酬結構方面，可能正在產生意想不到的負面效應，甚至導致日本經濟陷入衰退泥潭。核心爭議在於，當加班不再是常態、加班費不再是理所當然的收入時，企業和員工的行為模式正發生劇烈變化，威脅到整體經濟的成長動能。 薪資結構重塑 「加班費陷阱」抑制消費 傳統上，日本許多基層員工將加班費視為不可或缺的收入來源。在基本薪資增長緩慢的背景下，加班費填補了生活開支，成為支撐家庭消費的重要支柱。工作改革嚴格限制加班時間後，雖然改善了過勞問題，但同時也直接導致員工總收入下降。勞動經濟學家指出，當員工面臨收入減少時，最直接的反應就是減少消費支出。 這形成了一個經濟惡性循環： 工時受限導致總收入減少 收入減少導致消費緊縮 消費緊縮導致企業銷售額下降進而引發經濟成長放緩 這種「工作改革陷阱」的邏輯，正讓日本經濟面臨巨大的總需求不足壓力。企業雖然降低了加班人事成本，但卻可能因此犧牲了更大的經濟體量。 勞動模式轉型：從體力到「腦力勞動」的挑戰 本篇報導強調，工作改革的真正目標是促使企業將勞動模式從低效的「體力勞動」轉向高效率的「腦力勞動」，亦即在有限時間內創造更高的附加價值。然而，這項轉型在日本企業的實施進度極為緩慢。許多企業的流程和組織文化仍停留在舊時代，缺乏數位化工具和管理創新來實質性地提高員工在短時間內的工作效率。 因此，當工時被強行縮短時，很多工作並非被優化或轉化，而是單純地被犧牲或延後，導致企業的整體產出能力下降。 企業在「人口負擔時代」制勝的新常識，是必須同時保障現有和未來的勞動力：一方面透過數位技術和AI自動化提升現有員工的生產力；另一方面則透過多元的薪酬和福利制度來吸引年輕人才。單純地限制加班，並非提升生產力的完整策略。 人力資源新戰略：企業制勝的「新常識」 對於希望在「人口負擔時代」制勝的企業，人力資源管理專家提出了新的戰略建議： 薪酬結構的透明化與績效化： 企業應將過去隱藏在加班費中的成本，轉化為基本薪資或明確的績效獎金，確保員工總收入不降反升，以激發工作動力。 大規模的流程再造（BPR）： 導入雲端技術、AI工具和協作平台，消除冗餘的會議和紙本作業，從根本上提高工作效率。 彈性工作制的普及： 真正實施彈性工時、遠距工作，讓員工能根據個人狀況安排工作，以留住高價值人才。 這場改革最終的目標不應是減少工時，而是提高時薪產值。那些能夠成功將節省下來的人事成本轉化為對員工的實質性薪酬增長、同時投資於數位化工具的企業，才能在這場改革中脫穎而出。 金融與房地產的連動影響 經濟學家警告，如果這股由收入減少導致的消費緊縮持續蔓延，將對日本的金融穩定性構成風險。房地產市場尤其敏感：消費支出的減少會影響零售業和服務業的租賃需求；同時，如果員工對未來收入預期悲觀，將降低他們承擔長期房貸的意願，影響房地產交易的活力。 總體而言，日本的「工作方式改革」是一把雙面刃。雖然其立意良善，但若不能與企業的效率提升、薪酬結構現代化同步進行，其對員工總收入和整體消費的負面影響，可能將遠大於其改善勞動環境的正面價值，甚至可能成為推動日本經濟衰退的隱形力量。
商傳媒｜記者張庭毓／綜合外電報導 面對全球化競爭對具備國際視野與實戰經驗人才的迫切需求，日本教育界正積極與產業龍頭合作，推出突破性的教育模式。近日，ISI職業外語學院宣布與日本教育出版巨頭學研集團（Gakken Group）攜手，共同啟動「未來課堂」企業合作課程。這項創舉將讓國際學生直接參與學研集團的海外市場拓展計畫，以實戰方式培養具備即戰力的跨國商業人才，成為日本教育與產業接軌的重要里程碑。 教育與產業零距離 實戰訓練打造即戰力 傳統的學術教育常與現實商業環境存在落差。ISI職業外語學院與學研集團的合作，旨在打破這一界線，將企業的真實商業挑戰直接帶入課堂。這門「未來課堂」課程將由學研集團提供具體的海外市場研究與進入策略的任務，讓來自不同國家、具備多語言能力的國際學生組成團隊，模擬顧問公司，為企業提供解決方案。 學生在課程中將面臨以下實戰挑戰： 市場調研與分析： 針對學研集團欲進入的海外市場，進行深度文化、競爭者與法規分析。 商業模式設計： 提出創新的教育產品或服務模式，以適應目標市場的需求。 在地化行銷策略： 制定符合當地文化與消費習慣的行銷與通路策略。 ISI職業外語學院透過此種企業合作模式，不僅能為國際學生提供寶貴的日本頂尖企業實習經驗，更能大幅提升他們在跨文化溝通、團隊協作與實務規劃方面的能力，使其成為國際人才市場上的搶手貨。 人才磁吸效應：吸引高素質國際生留日發展 這項合作計畫被視為日本政府推動高素質國際人才留日戰略的具體實踐。對於國際學生而言，能夠在學期間就與學研集團這類知名企業合作，將大幅增加他們畢業後在日本求職的競爭力。 從產業角度來看，學研集團透過此課程，得以在正式招募前，就篩選出具備優秀語言能力、市場敏銳度與國際視野的潛在員工。這種預先孵化的模式，有效降低了企業在跨國人才招募上的風險和成本。 教育界分析，這種模式將使ISI職業外語學院在日本眾多語言與職業學校中脫穎而出，形成強烈的人才磁吸效應，吸引更多具備商業背景與專業技能的國際學生選擇日本作為其學習與職涯發展的基地。 金融與商業模式創新 投資新興教育科技 「未來課堂」的成功模式，對教育科技（EdTech）和金融投資領域也具有啟示作用。 金融界觀察，這種企業與教育機構的深度合作，創造了一種高附加價值的培訓服務。若能將課程成果轉化為可持續的商業顧問服務，將有機會吸引風險投資與私募股權基金對教育科技領域的投入。特別是專注於跨國人才培訓、語言AI應用以及實境模擬教學的科技平台，將成為資本市場的新寵。 從學研集團的角度，這項合作不僅是企業社會責任（CSR），更是商業模式的創新：透過學生的視角，以低成本獲得潛在新市場的深度調研報告與創新思路。 房地產與國際學生生活配套的需求 國際學生人數的增長，也間接帶動了日本城市地區對高品質租賃房產和生活服務配套的需求。ISI職業外語學院所在的城市，將面臨學生宿舍、共享居住空間以及具備多語言支持的生活服務設施的壓力。 房地產開發商和物業管理公司開始將目光投向專門為國際學生設計的租賃公寓，這些公寓要求具備高速網路、公共學習空間以及高度安全的管理系統。這類投資被認為是支撐日本高等教育國際化戰略、具備長期穩定回報的房地產細分市場。 總體而言，「未來課堂」的推出，標誌著日本在國際人才培育上邁出實質性的實戰腳步。這場教育與產業的深度融合，不僅為國際學生提供了實現職業夢想的捷徑，也為學研集團等日本企業的全球擴張注入了強勁的人才動力。
