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Great Place To Work™ 大中華區慶祝2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單

Admin 十二月 5, 2025 0

共慶卓越!—— 認可成功,賦能員工,攜手共建卓越職場。

上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。

今年的主題,「慶祝!」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為,它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場通過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望,當認可得以慶祝並獲得適當激勵時,組織便能實現文化的轉型。此外,員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明,這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。通過擁抱慶祝文化,卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯繫,確保每個人都致力於集體的成功。

此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社區代表,共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化,並且積極投資於成長、協作和長期成功。

Great Place to Work™ 大中華區首席執行官 Jose Bezanilla 先生強調了慶祝在推動創新、提升員工滿意度和實現可持續增長方面的關鍵作用。他表示:2025年度大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮對我們所有人而言都是一個自豪的時刻。這反映了我們致力於構建一種文化,讓每位員工都感到被重視、被尊重,並獲賦能以取得成功。通過慶祝成就和吸取經驗教訓,我們持續強化我們的職場,並創造了一個成長與成功由全員共享的環境。」

活動亮點:

主題演講嘉賓

愛齊中國人力資源負責人,黃震洋女士

安踏集團副總裁,李玲女士

安踏集團的李玲女士表示:「2025年大中華區 Best Workplaces™ 展示了卓越企業如何創建信任與歸屬感的文化。今年,我們不僅慶祝成功,也慶祝那些驅動持續改進的學習過程。」

頒獎典禮:

今年的調研共收集了87,147份有效回饋,最終有66家企業成功入選2025年大中華區 Best Workplaces™ 榜單。榜單按企業規模分為小型、中型和大型三類,獲獎企業的平均信任指數得分高達92.9%。Great Place To Work™ 在大中華區對超過250家企業進行了調研。欲入選該榜單,組織需滿足既定的資格標準,即在信任指數® 調研和文化審計® 兩方面均達到標準。該調研旨在衡量員工對領導力、組織文化和信任的評價,是評選「大中華區 Best Workplaces™」及全球各地 Best Workplaces™ 的關鍵依據。

2025年大中華區 Best Workplaces™
小型企業類別(20-250名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美(中國)有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投資 | 城堡證券
Edgewell Personal Care 伊潔維
Experian Greater China 益博睿大中華區
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得(丹陽)光學有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凱愛瑞中國
Kmind Consulting 君智戰略諮詢
LivaNova China 理諾琺中國
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri 翱蘭農業
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 羅致恒富中國
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 蘇州薩瑟蘭信息諮詢有限公司
Temenos 坦密諾斯軟件(上海)有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦醫藥
Toast
Trek China 崔克中國
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 維克多汽車技術(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 衛實康科貿
World Wide Technology 達第信息科技(上海)有限公司成都分公司

2025年大中華區 Best Workplaces™
中型企業類別(251-1000名員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凱易訊網絡技術開發(南京)有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩樂酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中國
CNH China 凱斯紐荷蘭中國
DISCO 迪思科科技(中國)有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊頓(中國)投資有限公司
embecta 英佰達
EPL China 愛索爾中國包裝有限公司
Fonterra 恒天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解決
Ipsen China 益普生中國
Jumeirah
Mastercard 萬事達卡
Mayoly China 博福-益普生(天津)製藥有限公司
Royal FrieslandCampina 荷蘭皇家菲仕蘭
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史賽克中國/史賽克(蘇州)醫療技術有限公司
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
Zurich Insurance

2025年大中華區 Best Workplaces™
大型企業類別(1001名及以上員工):
(榜單按公司英文名稱字母順序排列)

AbbVie China 艾伯維中國
Accenture 埃森哲
ADATA 威剛科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 愛齊科技
Allianz China 安聯中國
Amgen China 安進中國
ANTA Group 安踏集團
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group 廣州愛帛服飾有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 萬豪國際集團
MetLife
SIEMENS Healthineers 西門子醫療
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 陽光電源股份有限公司
TP China 北京互聯企信信息技術有限公司

根據全新的 For All™ 方法論,我們評估的是企業為所有員工,無論其身分和職位,都創造了包容性的職場體驗。

核心發現:

2025年大中華區 Best Workplaces™ 的數據表明,超過31%的員工表示在其職場中有以下體驗:

  • 獲得特殊且獨特的福利,並公平地分享組織所創造的利潤。
  • 認為管理層招聘與組織相契合的員工。
  • 感到被管理層信任,能夠自主完成工作而無需被時刻監督。
  • 感到能夠靈活適應變化的能力。

我們讚賞你們為員工持續構建卓越職場文化的不斷努力。衷心祝賀今年所有的獲獎企業!

關於 Great Place To Work™:

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,通過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

關於 Great Place To Work™ 大中華區
官網:www.greatplacetowork.cn   
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最值得慶祝的,是組織的價值觀以及人們如何幫助組織實現其目標。
—— Michael C. Bush,Great Place To Work大中華區首席執行官

Marissa Reyes, Marissa.Reyes@greatplacetowork.com

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章子怡:Clarins Precious 系列的新代言人

巴黎2026年8月22日 /美通社/ — Clarins 很榮幸宣佈,章子怡將擔任倩碧 Clarins Precious 全球代言人。這位中國女演員、導演兼製片人,是享譽全球的影壇標誌性人物,其獨特才華廣受世界讚譽。在擔任此新職務期間,她將致力推廣 Clarins Precious 系列所體現的真美、獨特創新與卓越工藝——此高級護膚系列奠基於數十年的科學專業知識、精緻配方,以及對卓越品質的不懈追求。 章子怡攜手 Clarins 章子怡憑藉其獨特的剛柔並濟氣質躋身國際巨星之列,這份特質與 Clarins 所提倡的「自然之美」與「內在柔韌」理念不謀而合。她對嚴謹體能訓練的投入以及深入研究的熱忱,正體現了 Clarins 對專業技術與持續創新的堅持。在她的職業生涯中,由於對她的工作進行深度投入,每個角色都以精準、深度和精湛的方式來處理,她體現了使 Clarins Precious 獨一無二的稀有特質。 以張小姐對專業的嚴格要求為根基所打造的銀幕故事, Clarins 的「至臻凝時張子怡」宣傳活動,將展現她如何將演藝事業的自律、精湛淬鍊與匠心精神,完美轉化為對肌膚長久年輕與獨特光采的追求。這是一場別具意義的合作,既傳承了 Clarins 的護膚美學,也彰顯了張女士的藝術底蘊。 Clarins 品牌董事總經理 Katalin Berenyi 道:「我們非常自豪且興奮地歡迎章子怡加入 Clarins Precious 系列大家庭。章子怡為 Precious 系統和 Clarins 帶來了許多:她的個性、她對完美的追求,以及她在中國乃至世界各地所散發的那種獨特氣質。她對工藝、卓越和創新充滿熱情。而讓這個時刻真正與眾不同的是,她與 Clarins 之間那份真摯的情感連結。」 章子怡說:「我一直欣賞 Clarins 的創新精神。Clarins 對卓越的深切追求,與我的理念不謀而合。我很高興能加入 Clarins 大家庭,並深感榮幸能成為 Clarins Precious 故事的一員。」 這項宣傳活動的啟動及創意素材,將於 2026 年 9 月在全球各地陸續推出。 所有媒體查詢請逕洽 Clarins 新聞辦公室。 章子怡簡介 早期訓練與出道章子怡女士在成長期間,曾於北京舞蹈學院就讀六年,隨後又在中國最負盛名的戲劇學府——中央戲劇學院——就讀四年。 她於 1998 年憑藉張藝謀執導的《我的父親母親》首次登上大銀幕,該片曾榮獲林影展評審團大獎「銀熊獎」。她還在中國贏得了她的第一個最佳女主角獎。 她的國際性突破 2000年夏天,她在李安執導的《臥虎藏龍》中屢獲殊榮的演出,讓她的名聲遠播至中國本土以外的世界各地。  她主演了由 Rob Marshall 執導、2005 年上映的荷里活電影《藝伎回憶錄》。自此,她鞏固了身為傑出演員的聲譽,並獲得美國演員工會獎 (SAG)、英國電影學院獎 (BAFTA) 及金球獎 (Golden Globes) 的最佳女主角提名,成為首位獲得此等殊榮的中國大陸女演員。 破紀錄的成就她憑藉在《一代宗師》中的演出,創下 12 次榮獲最佳女主角獎的紀錄,這在中國影史中是一項至今無人能破的里程碑。為了在這部王家衛執導的電影中完美詮釋角色,她投入三年時間,每天進行六場、每場長達 11 小時的武術訓練。 影壇領導地位2005 年,年僅 26 歲的她獲邀加入美國電影藝術與科學學院 (AMPAS),成為奧斯卡金像獎 (The Academy Awards) 的終身投票會員,成為獲得此項殊榮的最年輕華人演員。 2006年,年僅 27 歲的她擔任康城影展主競賽單元評審團成員;2009年擔任「電影基金會」(Cinefondation) 評審;2013年則擔任「一種注目」(Un Certain Regard) 單元評審。 她曾擔任多倫多國際影展「Platform」單元的評審,並曾出任東京國際影展評審團主席。2024 年,她擔任威尼斯國際影展評審團成員。  藝術演變她於 2021 年以長片《我和我的父輩》中的短片《詩》首次執導,並因此獲得影評界的一致好評。她持續在充實的個人生活——她是兩名孩子的母親(孩子分別出生於 2015 年和 2020 年)——與創作追求之間取得平衡。 2027 年,她將主演兩部即將上映的電影,其中一部她還將親自執導。 Clarins Precious 簡介奢華護膚的嶄新視野——稀有、強效,並植根於可持續發展的環保美學。這系列非凡產品以植物為靈感,結合先進科技,包括奢華的面部與眼部乳霜、亮膚精華液、油中精華、修護精華、潔面產品,以及極致奢華的護膚工具。其核心成分是克蘭詩獨家研發的稀世「月神花冷凍萃取」——因能將 FOXO* 長壽蛋白 的活性提升 33% 而被精選採用,並結合仿生抗老胜肽,能明顯緊緻肌膚、撫平細紋,並恢復肌膚光采,綻放青春光采。本產品採用 92% 天然來源成分製成,盛裝於可回收的奢華瓶罐中,在提供高效能護膚效果的同時秉持可持續綠色理念,並帶來優雅感官體驗。 *針對該成分進行的體外測試。 Clarins 簡介Clarins 是家族式全球化妝品集團,由 Jacques Courtin-Clarins 於 1954 年在巴黎創立,70 多年來始終致力於創新,以推廣重視環保、公平交易及地球共生關係的美妝理念。憑藉持續的研究成果,其配方與製造均在法國完成的植物萃取產品,透過全球 20,000 個銷售據點,銷往超過 150 個國家。Clarins 的銷售額中近 95% 來自出口,是歐洲領先的護膚品牌之一,也是全球美容(護膚與彩妝)、水療及健康養生領域的重要參與者。 該集團還基於針對性護膚、營養化妝品與美容科技的協同效應,開發出 myBlend 品牌。Clarins 集團在巴黎總部、全球 28 間附屬公司、兩間研發實驗室以及法國境內的三處生產基地,共僱有超過 8,000 名員工。 主席兼行政總裁Jonathan Zrihen,以及兩位常務董事 ,即 Olivier Courtin-Clarins 博士及其姪女 Virginie Courtin,分別代表第二代與第三代傳人,共同經營這法國家族企業集團,其存在宗旨為:「讓生活更美麗,傳承更美好的地球」。這份承諾體現在產品中,其成分有超過 80% 源自天然,並透過眾多旨在保護自然與關懷人類的計劃來推動。 www.groupeclarins.com *資料來源:Circana LLC BeautyTrends®,精選經銷渠道,銷售額(歐元),共 5 個國家/地區(法國/英國/西班牙排名第 1;義大利排名第 2;德國排名第 4),期間為 2024 年 1 月至 2024 年 12 月 如欲查看更多資料,請聯絡: Clarins 中國 – Derek.Hu@clarins.com Clarins 日本 – yumi.kawashima@clarins.comClarins 韓國 – hana.lee@clarins.com Clarins 澳洲 / 紐西蘭 – ava.lenton@clarins.com Clarins 台灣 – anne.liu@clarins.com Clarins 香港 – paola.shiu@clarins.com Clarins 馬來西亞 – micky.wang@clarins.com Clarins 新加坡 – gabrielle.yeo@clarins.com Clarins 美國 – lucas.petry@clarins.com Clarins 加拿大 – isabelle.rochefort@clarins.com Clarins 英國 – Shoshana.Gillis@clarins.com Clarins 法國 – Severine.Brezillon@clarins.com Clarins 西班牙 – alvaro.meijide@clarins.com Clarins 意大利 – francesca.silva@clarins.com  Clarins Precious

Admin 八月 23, 2026 0

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Quantinuum 公佈 2026 年第二季業績

第二季營收同比增長 279%;上調 2026 財年展望在 Helios 上實現近五個九的邏輯保真度,鞏固在容錯技術領域的領導地位宣佈與 Oracle 建立業界首創合作夥伴關係,將 Helios 作為 Oracle Cloud Infrastructure (OCI) 服務部署透過與全球主要電子產品製造商進行戰略合作強化供應鏈 科羅拉多州布魯姆菲爾德2026年8月14日 /美通社/ — 領先的量子運算公司 Quantinuum Inc.(納斯達克股票代碼:QNT)(以下簡稱「公司」)今日公佈了截至 2026 年 6 月 30 日的第二季財務業績。 「我們在第二季的表現彰顯了對公司戰略的有力執行。我們在研發方面取得了關鍵性突破,以推進平台路線圖的執行並提高公司的競爭地位,強化了供應鏈和製造能力,並提升了開發者生態系統的參與度」,Quantinuum 主席兼行政總裁 Rajeeb Hazra 表示。「得益於此,公司業務的商業勢頭正在加速,這反映在第二季的業績和上調的全年展望中。憑藉超過 20 億美元的現金儲備,我們既有能力加大投入以加速業務計劃的實施,亦能保持審慎的資本配置策略,從而確保實現可持續的長期增長與盈利。」 2026 年第二季財務摘要 完成業界首宗傳統首次公開招股,募資總額達 17 億美元 營收為 800 萬美元,同比增長 279%(上年同期為 200 萬美元) GAAP 毛利率為 64.4%,較上年同期上升 27 個百分點 調整後毛利率為 62%,較上年同期下降 60 個基點 GAAP 淨虧損為 5.97 億美元,而上年同期淨虧損為 5700 萬美元 調整後 EBITDA 虧損為 6800 萬美元,而上年同期虧損為 4300 萬美元 歸屬於 A 類普通股股東的每股 GAAP 淨虧損為 1.93 美元 調整後每股淨虧損為 0.28 美元 截至 2026 年 6 月 30 日,現金及現金等價物與短期投資總額為 21 億美元 調整後 EBITDA、調整後毛利率及調整後每股淨虧損均為「非 GAAP 財務指標」項下定義的非 GAAP 財務指標。有關這些非 GAAP 財務指標與最直接可比的 GAAP 財務指標之間的調節表,請參閱本新聞稿末尾的附錄表。 第二季及近期業務亮點 商業亮點 宣佈與 Oracle 建立業界首創戰略合作夥伴關係,將 Helios 部署在 Oracle Cloud Infrastructure (OCI) 的 AI 數據中心,從而以 OCI 服務的形式支援混合量子 AI 工作負載。透過在 OCI 基礎設施內進行本地部署,預計 Helios 能夠與現有 OCI 運算、網絡、儲存、身份識別及數據服務無縫整合,並沿用客戶已使用的相同治理與存取控制機制。 宣佈與 HPE 達成戰略合作,旨在建立一個將量子運算與 HPC 和 AI 環境相結合的框架,並吸引企業客戶在高價值科學與工業應用場景中採用量子與傳統混合解決方案。 研發里程碑 產品技術與供應鏈 憑藉全新的 QEC 代碼系列,在 Helios 上實現了近五個九的邏輯保真度,鞏固了 Quantinuum 在容錯技術領域的領導地位。 2027 年推出 Sol 的計劃穩步推進:Sol 的離子阱晶片已完成製造並運回,目前已進入產品驗證階段。 Apollo 仍按計劃於 2029 年推出,其關鍵架構子系統已透過原型設計取得顯著進展。 與一家全球領先的電子產品製造商簽署了一項新的聯合開發協議,以共同開發下一代量子電腦所需的基礎設施、系統工程及製造能力。 與美國商務部晶片研發辦公室簽署了意向書,以加強本土供應鏈並加速美國在離子阱量子運算方面的領先地位。 生態系統 加速了 Nexus 的採用,目前已有 180 個組織利用該雲端開發者平台來構建新的量子應用。 推出了 Guppy Playpond,這是一個無障礙的 Web 環境,供開發者學習在 Guppy 中編寫和測試代碼,以增加這種新一代量子編程語言的採用。 擴展了與 Qedma 合作的 Quantinuum 創業合作夥伴計劃,將 Qedma 的錯誤抑制和緩解軟件整合到 Quantinuum 的 Nexus 平台中,為企業和科學用戶提供了額外的優化層,可提高大型複雜工作負載的準確性。  應用研究 發明了一種新的平行量子相位估計算法,能夠更快速、更精確地測定分子性質,可廣泛應用於製藥、生命科學及能源等領域。 與 NVIDIA 及一家財富 100 強製藥公司合作,展示了人工智能驅動的量子模擬如何有望增強製藥應用中的分子性質表徵。 模擬了複雜的磁性材料,精度超出最先進的傳統電腦的實際能力,可應用於改進磁浮和 MRI 系統。 財務展望 作為上市公司確立首個正式業績指引,預計 2026 年營收將在 2800 萬至 3200 萬美元之間。 2026 年第二季電話會議 Quantinuum 將於 2026 年 8 月 11 日星期二下午 5 時(美國東部時間)舉行電話會議,討論截至 2026 年 6 月 30 日的第二季業績,並提供業務最新消息。此次會議將透過網絡廣播進行現場直播,按一下此處即可收聽。 會議結束後,此次網絡直播的存檔回放將在 Quantinuum 投資者關係網站上發佈,並將保留一年。  非 GAAP 財務指標 為補充 Quantinuum 根據美國通用會計原則(「GAAP」)編制的簡明綜合財務報表,本公司採用了本新聞稿中所載的以下非 GAAP 財務指標:調整後毛利、調整後毛利率、調整後淨虧損(完全攤薄)、調整後 EBITDA 及調整後每股淨虧損(完全攤薄)。 調整後毛利以 GAAP 毛利為基礎,加回計入經營成本的股權薪酬及相關僱主稅,以及計入經營成本的折舊和攤銷。 調整後毛利率的計算方式為:調整後毛利除以淨收入。 調整後淨虧損(完全攤薄)以轉換後基準下的 GAAP 淨虧損為基礎,加回 GAAP 所得稅費用,進行調整以計入股權薪酬及相關僱主稅、首次公開招股及向上市公司報告系統過渡的相關成本、負債分類認股權證的公允價值變動,以及資產處置及減記虧損,隨後將設定的法定稅率應用於由此得出的調整後稅前虧損。對於已提列全額估值備抵的虧損,不會確認任何稅務利益,因此在呈報期間內未反映任何稅務利益。 調整後 EBITDA 以調整後淨虧損(完全攤薄)為基礎,並進一步扣除淨利息收入、折舊以及所購無形資產的攤銷。 調整後每股淨虧損(完全攤薄)的計算方式為:調整後淨虧損(完全攤薄)除以調整後股數(完全攤薄,基本及稀釋),包括流通在外的 A 類普通股加權平均股數以及 Quantinuum Holdings 的普通單位。 管理層認為這些指標為投資者提供了用於評估公司經營業績及跨期趨勢的額外資訊。Quantinuum 的業績中包含大量非現金費用,這些費用並不反映當期業務的營運成本,主要為重組完成時確認的股票薪酬以及負債分類認股權證的重新計量。這兩項費用均由會計觸發因素和外部輸入驅動,而非源自營運活動。作為一家處於商業化早期階段的企業,Quantinuum 各期的業績也會受到個別合約的簽署時間影響。將基礎營運業績與非現金及過渡項目分離的指標有助於投資者評估跨期趨勢。 Quantinuum 的 Up-C 結構意味著歸屬於 Quantinuum Inc. 的 GAAP 淨虧損僅反映了 A 類股所對應的經濟權益份額。以轉換後、完全攤薄的基準列報調整後業績,能夠反映整個經濟實體的全貌,這也是管理層評估業績及進行業務管理的方式。管理層利用這些指標進行內部規劃和預測、評估營運業績以及制定預算。 這些非 GAAP 財務指標為補充性指標,並非依據 GAAP 編製。這些指標不應被單獨考慮,也不應被視為依據 GAAP 編製的最直接可比的財務資訊的替代品。Quantinuum 的非 GAAP 指標可能與其他公司使用的類似標題指標有所不同,因此可能不具可比性。投資者應查閱調節表,而不應依賴任何單一財務指標來評估公司的業務。 本新聞稿最後的表格列示了各項非 GAAP 財務指標與其最直接可比 GAAP 財務指標之間的調節表。  關於 Quantinuum Quantinuum 是一家領先的量子運算公司,提供了一個旨在實現量子運算在實際環境中部署的全端平台。公司基於成熟的 QCCD 架構,實現了多代離子阱量子系統的商業化部署,並採用新穎的設計與功能,實現了以平均雙量子位閘保真度衡量的業界最高精度水平。[1] Quantinuum 與製藥、材料科學、金融服務、政府及工業領域的市場領導企業,以及全球學術和研究機構保持著積極的合作關係。公司在全球擁有約 800 名員工,其中包括頂尖科學家和研究人員。其技術團隊中,超過 70% 的成員擁有博士或碩士學位。Quantinuum 總部位於科羅拉多州布魯姆菲爾德,並在美國、英國、德國、日本、卡塔爾及新加坡設有其他設施。如需更多資訊,請瀏覽:www.quantinuum.com。  Quantinuum 網站上的資訊發佈 投資者及其他相關方請注意,Quantinuum 定期透過向 SEC 提交的文件、新聞稿、公開電話會議、網絡直播以及 Quantinuum 投資者關係網站,向投資者和市場公佈重大資訊。雖然公司在 Quantinuum 投資者關係網站上發佈的資訊並非全部屬於重大資訊,但其中部分資訊可能被視為重大資訊。因此,公司建議投資者、媒體及其他關注 Quantinuum 的人士查閱其在 ir.quantinuum.com 網站上共享的資訊。 前瞻性陳述 本新聞稿包含《1995 年私人證券訴訟改革法案》定義的前瞻性陳述。這些陳述基於 Quantinuum 管理層目前的信念和期望,並受重大風險和不確定性的影響。實際結果可能與前瞻性陳述中的內容存在重大差異。本新聞稿中所作的任何非歷史事實性陳述,包括關於我們的信念、預期和展望的陳述,均屬於前瞻性陳述。前瞻性陳述包括有關未來可能或預期的經營業績的資訊,其中包括我們的業績指引以及對業務計劃和策略的描述。這些陳述通常包含「預期」、「期望」、「指引」、「建議」、「計劃」、「相信」、「打算」、「估計」、「目標」、「規劃」、「應該」、「可能會」、「會」、「可能」、「將」、「預測」、「展望」、「潛在」、「繼續」、「尋求」、「預計」等詞語或這些詞語的否定形式及其他類似表達。 可能導致實際結果與前瞻性陳述中所述內容存在重大差異的因素包括但不限於:我們開發、商業化量子運算軟硬件產品並獲得市場認可的能力;量子運算行業的發展速度及發揮商業量子優勢的時機;我們吸引並留住量子運算系統及量子運算即服務產品客戶的能力;技術過時或競爭性量子運算技術(包括超導、光子或其他模式)出現帶來的風險;我們對專業組件(包括我們的阱離子量子系統所需的組件)主要供應商和製造商的依賴;我們擴大量子電腦及相關係統生產規模的能力;我們保護知識產權和專有技術的能力;開發下一代量子運算能力所涉及的巨額研發成本;我們在競爭激烈的勞動力市場吸引和留住高技能科學家、工程師及其他人員的能力;影響量子技術的政府資金、出口管製或法規的變化;商業應用的時間和範圍的不確定性;網絡安全風險和敏感客戶數據的保護;以及宏觀經濟狀況、地緣政治動盪及其對我們業務和營運的潛在影響。有關這些風險及其他可能影響公司前瞻性陳述的風險的更多資訊,請參閱公司向美國證券交易委員會提交的文件中討論的風險因素,因為該等風險因素可能會不時更新。您應根據這些風險和不確定性因素,評估本新聞稿中所提出的所有前瞻性陳述。除非適用法律或法規要求,公司並無計畫或義務更新、修改或撤回本新聞稿中的任何前瞻性陳述。 [1] 截至 2025 年12 月 31 日。 附錄 簡明綜合營運報表(未經審計) (金額單位:千美元,股份及每股數據除外)     因四捨五入,各項金額加總可能不等於合計數。 截至 6 月 30 日止三個月, 截至 6 月 30 日止六個月, 2026 2025 2026 2025 收入 — 淨額 7,998 2,108 13,235 21,193 成本和費用: 經營成本 10,312 1,205 11,424 2,670 攤銷費用 4,185 2,839 8,370 5,678 研發費用 — 淨額 367,292 39,667 421,951 75,440 銷售及營銷開支 29,328 3,413 43,064 6,802 一般及行政開支 151,907 6,071 160,603 11,569 總成本和費用 563,024 53,195 645,412 102,159 經營虧損 (555,026) (51,087) (632,177) (80,966) 利息收入 — 淨額 (4,719) (999) (9,483) (2,343) 認股權證負債公允價值變動虧損 47,615 6,400 111,815 7,800 其他(收入)/費用 — 淨額 (1,971) 429 (2,013) 800 稅前虧損 (595,951) (56,917) (732,496) (87,223) 稅務費用 569 — 617 183 虧損淨額 (596,520) (56,917) (733,113) (87,406) 減:交易前歸屬於 Quantinuum(開曼群島)的淨虧損 (110,087) 不適用 (246,680) 不適用 減:歸屬於非控股權益的淨虧損 (421,015) 不適用 (421,015) 不適用 歸屬於 Quantinuum Inc. 的淨虧損 (65,418) 不適用 (65,418) 不適用 歸屬於 A 類普通股股東的每股淨虧損 - 基本及稀釋 ¹ (1.93) 不適用 (1.93) 不適用 用於計算歸屬於 A 類普通股股東的每股淨虧損(基本及稀釋)的加權平均股數¹ 33,914,995 不適用 33,914,995 不適用 (1) 表示 2026 年 6 月 5 日至 2026 年 6 月 30 日期間 A 類普通股每股淨虧損及 A 類普通股加權平均股數,該期間涵蓋「附註 1 - 組織概況」中所定義的交易生效期及隨後的時段。有關更多詳情,請參閱「附註 14 — 每股淨收益」。 簡明綜合資產負債表(未經審計) (金額單位:千美元)   因四捨五入,各項金額加總可能不等於合計數。 2026 年 6 月 30 日 2025 年 12 月 31 日 資產 流動資產: 現金及現金等價物 2,106,686 762,642 應收帳款 3,348 5,068 應收相關方款項 532 604 租賃投資淨額(流動部分) 5,773 5,773 其他流動資產 32,357 27,754 流動資產總值 2,148,696 801,841 物業及設備 — 淨額 150,611 120,965 使用權資產 30,911 10,000 商譽 769,631 784,822 其他無形資產 — 淨額 105,105 114,282 租賃投資淨額(非流動部分) 7,216 10,102 預付相關方款項(非流動部分) 14,136 — 其他資產 — 淨額 3,665 3,613 資產總值 3,229,971 1,845,625 負債 流動負債: 應付賬款 29,393 10,620 應付相關方款項 52 1,273 應計負債 109,286 44,358 流動負債總值 138,731 56,251 認股權證負債 — 38,400 應付許可費(非流動部分) 55,345 55,345 非流動經營租賃負債 29,860 7,143 其他負債 681 893 臨時股權 A 系列可轉換可贖回優先股,每股面值 0.0001 元;截至 2025 年 12 月 31 日,授權股份為 31,983,034 股;截至 2025 年 12 月 31 日,已發行及流通股份為 23,119,001 股;截至 2025 年 12 月 31 日,清盤優先股金額為 423,540 美元 — 288,129 A-1 系列可轉換可贖回優先股,每股面值 0.0001 元;截至 2025 年 12 月 31 日,授權、已發行及流通在外的股份為 28,016,966 股;截至 2025 年 12 月 31 日,清盤優先股金額為 479,930,628 美元 — 400,978 B 系列可轉換可贖回優先股,每股面值 0.0001 元;截至 2025 年 12 月 31 日,授權股份為 31,753,266 股;截至 2025 年 12 月 31 日,已發行及流通股份為 31,336,698 股;截至 2025 年 12 月 31 日,清盤優先股金額為 878,367,645 美元 — 824,834 股東權益/Quantinuum(開曼群島)股權 Quantinuum(開曼群島)股權 — 173,652 優先股,每股面值 0.0001 美元;截至 2026 年 6 月 30日,授權股份為 20,000,000 股;截至 2026 年 6 月 30 日,無已發行及流通在外的股份 — — A 類普通股,每股面值 0.0001 美元;截至 2026 年 6 月 30 日,授權股份為 2,000,000,000 股;截至 2026 年 6 月 30 日,已發行及流通股份為 36,134,196 股 3 — B 類普通股,每股面值 0.0001 美元;截至 2026 年 6 月 30 日,授權股份為 2,000,000,000 股;截至 2026 年 6 月 30 日,已發行及流通股份為 226,771,877 股 23 — 額外實收資本 480,105 — 累計其他綜合(虧損)收入 (1,631) — 累積虧損 (65,418) — 歸屬於 Quantinuum Inc. / Quantinuum(開曼群島)的股權總額 413,082 173,652 非控股權益 2,592,272 — 權益總額 3,005,354 173,652 負債及權益總額 3,229,971 1,845,625 簡明綜合現金流量表(未經審計) (金額單位:千美元) 因四捨五入,各項金額加總可能不等於合計數。 截至 6 月 30 日止六個月, 2026 2025 經營活動的現金流量: 虧損淨額 (733,113) (87,406) 調節經營活動所使用淨現金的調整項目 折舊和攤銷 18,460 14,851 非現金租賃費用 230 1,395 銷售型租賃下的銷售 — (16,526) 股票薪酬費用 447,454 — 認股權證負債公允價值變動虧損 111,815 7,800 資產處置及減記(收益)/虧損 (10) 901 利息開支 4 4 外匯(收益)/虧損 — 淨額 62 (15) 獲取量子運算硬件 4,648 2,991 營運資產及負債變動 應收帳款 1,690 1,843 應收相關方款項 38 229 其他流動資產 (11,082) 565 租賃投資淨額 2,886 2,886 預付相關方款項(非流動部分) (14,136) — 其他資產 — 淨額 472 1,516 應付賬款 15,463 4,387 應付相關方款項 (710) (534) 應計負債 26,943 (746) 其他負債 (199) 79 經營活動使用的現金淨額 (129,085) (65,780) 投資活動的現金流量: 資本支出 (39,177) (37,721) 用於投資活動的現金淨額 (39,177) (37,721) 融資活動的現金流量: 普通股發行所得款項 1,628,774 — 普通股票發行成本 (23,534) — 就股票薪酬所繳納的預扣稅 (91,984) — 融資活動所提供的現金淨額 1,513,256 — 匯率變動對現金及現金等價物的影響 (951) 23 現金及現金等價物增加(減少)淨額 1,344,044 (103,478) 期初現金及現金等價物 762,642 172,343 期末現金及現金等價物 2,106,686 68,865 非現金投資及融資活動: 未付物業及設備購置款項 9,227 8,348 未繳股票薪酬預扣稅 38,692 — 未付發行費用 5,672 — 透過無現金行使認股權證所發行股份的價值 150,215 — GAAP 毛利與調整後毛利的調節表(未經審計) (金額單位:千美元,百分比除外) 因四捨五入,各項金額加總可能不等於合計數。 截至 6 月 30 日止三個月,   截至 6 月 30 日止六個月, 2026 2025 2026 2025 收入淨額 7,998 2,108 13,235 21,193 收入成本 10,312 1,205 11,424 2,670 所購無形資產的攤銷,經營成本部分 ¹ 2,839 2,839 5,679 5,679 GAAP 毛利 (5,153) (1,936) (3,868) 12,844 GAAP 毛利率 (64,4%) (91.8%) (29.2%) 60.6 % 加回:股權薪酬及相關僱主稅 ² 6,573 — 6,573 — 加回:折舊和攤銷 ³ 3,515 3,249 7,039 6,579 調整後毛利 4,935 1,312 9,744 19,423 調整後毛利率 61.7% 62.3% 73.6% 91.6% (1) 我們的簡明綜合營運報表將所購無形資產的攤銷列為單獨一行,且未列示毛利小計。此表格中列示的金額為該明細行中歸屬於經營成本的部分,並根據相關資產進行了分攤。經營成本以所報告的金額列示。其餘部分計入研發費用。(2) 表示股票薪酬費用及股權歸屬時產生的僱主薪金稅,每種情況均歸屬於經營成本。截至 2026 年 6 月 30 日的三個月和六個月期間,僱主薪金稅分別為 242 和 242,而上年同期為 0。這些金額是 GAAP 淨虧損調節表中所列示的股權薪酬及相關僱主稅項調整的一部分。(3) 表示歸屬於經營成本的物業及設備折舊和所購無形資產的攤銷。 GAAP 淨虧損與調整後淨虧損、調整後 EBITDA 及調整後每股收益的調節表(未經審計) (金額單位:千美元,股份及每股金額除外)   因四捨五入,各項金額加總可能不等於合計數。 截至 6 月 30 日止三個月, 截至 6 月 30 日止六個月, 2026 2025 2026 2025 分子 歸屬於 Quantinuum Inc. 的淨虧損 (65,418) 不適用 (65,418) 不適用 減:交易前歸屬於 Quantinuum(開曼群島)的淨虧損 (110,087) 不適用 (246,680) 不適用 減:歸屬於非控股權益的淨虧損 (421,015) 不適用 (421,015) 不適用 以轉換後基準計算的 GAAP 淨虧損¹ (596,520) (56,917) (733,113) (87,406) 加回:所得稅費用 569 — 617 183 股權薪酬及相關僱主稅 ² 464,587 — 464,587 — 首次公開招股籌備、法律及其他交易成本³ 10,620 — 19,801 — 認股權證公允價值調整⁴ 47,615 6,400 111,815 7,800 資產處置及減記虧損 24 594 (10) 901 調整後稅前虧損(完全攤薄) (73,105) (49,923) (136,303) (78,522) 以假定法定稅率計算的稅額⁵ 0 0 0 0 調整後淨虧損(完全攤薄) (73,105) (49,923) (136,303) (78,522) 利息收入淨額 (4,719) (999) (9,483) (2,343) 折舊及其他⁶ 5,329 4,630 10,090 9,173 所購無形資產攤銷⁷ 4,185 2,839 8,370 5,678 調整後 EBITDA (68,310) (43,453) (127,326) (66,014) 分母⁸ 流通在外的 A 類普通股加權平均股數(基本及稀釋) 33,914,995 不適用 33,914,995 不適用 加:Quantinuum Holdings 的普通單位 227,582,892 不適用 227,582,892 不適用 調整後股份(完全攤薄,基本及稀釋) 261,497,887 不適用 261,497,887 不適用 每股⁸ 每股 A 類普通股的 GAAP 淨虧損(基本及稀釋) (1.93) 不適用 (1.93) 不適用 調整後每股淨虧損(完全攤薄,基本及稀釋) (0.28) n.m. (0.52) n.m. (1) 按轉換後基準涉及由 A 類普通股及 Quantinuum Holdings 的普通單位所代表的經濟權益,並視同所有普通單位均已轉換為 A 類普通股。採用此基準的原因在於,A 類普通股僅佔 Quantinuum Holdings 經濟權益的少數份額。(2) 表示與股權激勵相關的非現金薪酬費用,包括因重組而確認的費用,以及股權歸屬時產生的相關僱主薪金稅。截至 2026 年 6 月 30 日的三個月和六個月期間,僱主薪金稅分別為 17,127 美元和 17,127 美元,而上年同期則為零。股權薪酬部分與簡明綜合現金流量表中的股權薪酬費用項目相符。(3) 表示首次公開招股成本、交易成本及向上市公司報告系統過渡的相關成本。這些費用是指與首次公開招股相關的諮詢、法律、會計、估價及其他專業或諮詢服務所產生的專業服務費。這些費用的界定基於其產生原因,並設有明確的終止時點。其中不包括作為上市公司的持續性營運成本。(4) 表示負債類別認股權證公允價值的非現金變動,此變動由估價輸入值及會計重計量因素驅動,而非源自經營活動。(5) 表示基於表中所列假設法定稅率,計算出的調整後稅前虧損的稅務影響。(6) 表示根據我們簡明綜合現金流量表得出的折舊和攤銷總額,減去下方單獨列示的所購無形資產攤銷額後的數值。包括資本化軟件的攤銷。(7)表示該期內所購無形資產的攤銷總額,並與簡明綜合營運報表中的攤銷費用項目相符。(8) 分母包括 A 類普通股及 Quantinuum Holdings 的所有普通單位。B 類普通股不具經濟權益,僅附帶表決權,且在兌換相應的普通單位時予以註銷。(9)每股 A 類普通股的 GAAP 淨虧損僅涵蓋交易完成後的期間(自 2026 年 6 月 5 日起),而完全攤薄後的調整後每股淨虧損則涵蓋所列示的完整期間。因此,這兩項指標並非基於同一期間進行計算。重組之前的期間未列示每股金額,因為此類計算無法得出對使用者俱有實際意義的數值。 

Admin 八月 14, 2026 0

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